Das Potenzial und die Leistungsfähigkeit von Plakatwerbung im Rahmen des Personalrecruiting
Eine medial-strategische Säule für Ihre Recruiting- und Employer Branding-Kampagnen
In der heutigen digitalen Welt, in der Unternehmen um die besten Talente konkurrieren, ist es entscheidend, innovative und effektive Wege zu finden, um potenzielle Mitarbeiter anzusprechen. Speziell die HR-/Personalentscheider aus dem Gesundheitswesen (Pflegeheime/-dienste, Kliniken/Krankenhäuser), Logistik-, Transport- und Post-/Versandunternehmen sowie dem Handel und dem Handwerk, sind auf der Suche nach dringend benötigten Arbeits- und Fachkräften. Gesucht werden Alten- und Krankenpfleger, Krankenschwestern, Erzieher, Sozialarbeiter, Fachhandwerker, Informatiker und Programmierer, Kraftfahrer etc. Eine bewährte und leistungsstarke Option, die oft außer Acht gelassen wird, ist der Einsatz von großflächigen Out-of-Home (OoH)-Medien bzw. der Plakatwerbung, analog oder digital, im Rahmen der Personalsuche auf Basis von Recruiting- und Employer Branding-Kampagnen.
Plakatwerbung ist die öffentliche Visitenkarte Ihres Unternehmens und bietet eine medial einzigartige Möglichkeit, die Aufmerksamkeit Ihrer Zielgruppe sowie potenziellen Mitarbeitern, auf Basis einer hohen Sichtbarkeit im öffentlichen Raum, auf sich zu ziehen und das Interesse an Ihrer Arbeitgebermarke und Ihrer Stellenausschreibung / Ihrem Jobangebot zu wecken. Durch strategisch platzierte Plakate an stark frequentierten Standorten wie Ein- und Zufahrtsstraßen, Kreuzungen, Bahnhöfen, Universitäten, Berufsschulen, Gewerbegebiete, Einkaufszentren etc. können Unternehmen ihre Jobangebote / Vakanzen gezielt, qualitativ und effektiv in Ihrer Bewerber Zielgruppe durchsetzen.
Attraktiver Arbeitgeber dank professionellen Recruiting Plakaten
Im Rahmen von Recruiting- und Employer Branding-Kampagnen spielt die Plakatwerbung eine wichtige Rolle bei der Schaffung einer positiven Wahrnehmung sowie zur Imagebildung des Unternehmens als ein attraktiver Arbeitgeber mit Jobperspektive. Durch kreative und ansprechende Plakatkonzeptionen können Unternehmen ihre Unternehmenskultur, Werte und Karrieremöglichkeiten kommunizieren und so das Interesse potenzieller Bewerber an der Ausschreibung wecken.
Darüber hinaus bietet Plakatwerbung speziell auch physische Präsenz, die digitalen und Social Media sowie den Print-Kanälen fehlt. Ein konzeptionell gut gestaltetes Plakat, das die Verbindung zu potenziellen Bewerbern emotional auflädt und sie motiviert bzw. aktiviert, sich näher mit dem Unternehmen sowie dem Stellenangebot/ dem Job auseinanderzusetzen.
Insgesamt leistet OoH-/Plakatwerbung im Rahmen der Personalsuche und des Personalrecruitings auf Basis von Recruiting- und Employer Branding-Kampagnen einen wertvollen Beitrag im Media-Mix (Printanzeigen und Online-Stellengesuche). OoH-Medien sind Tagesbegleiter mobiler sozialversicherungspflichtiger Zielgruppen, sie leisten einen schnellen Reichweitenaufbau bei hoher Kontaktdichte, steigern die Bekanntheit und sprechen potenzielle Bewerber auf eine qualitative, persönliche und authentische Weise an.
Kampagnenmanagement mit PROJEKTUNION
Die PROJEKTUNION besitzt eine langjährige Expertise im Kampagnenmanagement von Recruiting- und Employer Branding-Kampagnen. HR-/Personalentscheider aus dem Gesundheitswesen, der Logistik-/ Transport, den Post-/Versandunternehmen sowie dem Handel und dem Handwerk konnten mittels OoH-/Plakat-Kampagnen erfolgreich ihre geeigneten Mitarbeiter und Talente finden. Für Ihre Recruiting- und Employer Branding-Kampagnen stellt die PROJEKTUNION unter https://www.projektunion.de/plakat-online-buchen/ auch ein nutzerfreundliches OoH-/Plakat-Selbstbuchertool als Online Shop zur Verfügung.
Gerne beraten wir Sie natürlich auch persönlich für Ihren Kampagnenerfolg bei der Suche Ihrer geeigneten Mitarbeitertalente.